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2025 / 07 / 08
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為提升新員工履職能力和工作水平,幫助新員工順利完成身份轉(zhuǎn)變,上大股份于7月1日至7月8日開展了2025年新員工入職系列培訓(xùn)。本次培訓(xùn)涵蓋公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、技術(shù)質(zhì)量、綜合素質(zhì)拓展等課程,課程內(nèi)容層次深,業(yè)務(wù)覆蓋范圍廣,為新員工走好入職第一步,提供了強大助力。
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迎新座談會
培訓(xùn)結(jié)束后,公司為新入職員工舉行迎新座談會,總經(jīng)理高圣勇、首席技術(shù)官張欣杰、行政總監(jiān)杜曉林出席迎新座談會。
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座談會上,新員工們分享了入職以來的感受和想法,表達(dá)了對未來進(jìn)入工作崗位的期待。技術(shù)中心副主任和生產(chǎn)廠副廠長結(jié)合自身多年的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)驗,為新員工提出了中肯而實用的建議。
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前輩經(jīng)驗分享
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首席技術(shù)官張欣杰對新員工的加入表示歡迎,并對新員工提出了明確要求和殷切期許,希望大家能夠把握實習(xí)機會,深入車間一線學(xué)習(xí),盡快熟悉公司的人員、裝備和產(chǎn)品,適應(yīng)公司的工作節(jié)奏,找到自己人生的奮斗目標(biāo)。
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最后,高圣勇總經(jīng)理發(fā)表講話,他對新員工的加入表示歡迎,并結(jié)合公司發(fā)展實際,對新員工提出四點要求:一是要不忘初心,牢記目標(biāo),始終明確自己的職業(yè)追求與公司的發(fā)展同頻共振;二是要沉住氣,堅持下去,在工作中積累經(jīng)驗、打磨本領(lǐng),克服浮躁心態(tài);三是要深入一線,向現(xiàn)場工人學(xué)習(xí),從實踐中汲取智慧,將理論知識與現(xiàn)場實際緊密結(jié)合;四是要增強抗壓能力,要敢于面對今后工作中的困難,磨礪心志,盡快完成從學(xué)生到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變,以積極飽滿的狀態(tài)應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
