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為提升新員工履職能力和工作水平，幫助新員工順利完成身份轉(zhuǎn)變，上大股份于7月1日至7月8日開展了2025年新員工入職系列培訓(xùn)。本次培訓(xùn)涵蓋公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、技術(shù)質(zhì)量、綜合素質(zhì)拓展等課程，課程內(nèi)容層次深，業(yè)務(wù)覆蓋范圍廣，為新員工走好入職第一步，提供了強(qiáng)大助力。

迎新座談會(huì)

培訓(xùn)結(jié)束后，公司為新入職員工舉行迎新座談會(huì)，總經(jīng)理高圣勇、首席技術(shù)官?gòu)埿澜?、行政總監(jiān)杜曉林出席迎新座談會(huì)。

座談會(huì)上，新員工們分享了入職以來的感受和想法，表達(dá)了對(duì)未來進(jìn)入工作崗位的期待。技術(shù)中心副主任和生產(chǎn)廠副廠長(zhǎng)結(jié)合自身多年的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，為新員工提出了中肯而實(shí)用的建議。

前輩經(jīng)驗(yàn)分享

首席技術(shù)官?gòu)埿澜軐?duì)新員工的加入表示歡迎，并對(duì)新員工提出了明確要求和殷切期許，希望大家能夠把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，深入車間一線學(xué)習(xí)，盡快熟悉公司的人員、裝備和產(chǎn)品，適應(yīng)公司的工作節(jié)奏，找到自己人生的奮斗目標(biāo)。

最后，高圣勇總經(jīng)理發(fā)表講話，他對(duì)新員工的加入表示歡迎，并結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，對(duì)新員工提出四點(diǎn)要求：一是要不忘初心，牢記目標(biāo)，始終明確自己的職業(yè)追求與公司的發(fā)展同頻共振；二是要沉住氣，堅(jiān)持下去，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)、打磨本領(lǐng)，克服浮躁心態(tài)；三是要深入一線，向現(xiàn)場(chǎng)工人學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中汲取智慧，將理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際緊密結(jié)合；四是要增強(qiáng)抗壓能力，要敢于面對(duì)今后工作中的困難，磨礪心志，盡快完成從學(xué)生到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變，以積極飽滿的狀態(tài)應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。